Dueños y jugadores de la NFL han acordado un plan de acción que permitiría a los jugadores votar el lunes a favor de aceptar la propuesta de nuevo convenio laboral y recertificarse como sindicato.
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Según fuentes, los progresos en las charlas del fin de semana han puesto a la NFLPA en posición para votar el lunes, y recomendar la aprobación del convenio de 10 años de duración que los dueños ya aprobaron el pasado jueves.
Según este plan, los jugadores reportarían a los campamentos de entrenamiento el miércoles.
Mientras tanto, Vincent Jackson, receptor abierto de los Chargers, por fin ha cedido en su petición de condiciones especiales a cambio de aceptar que se dé por concluido el juicio conocido como "Brady vs. NFL", en el cual Jackson es uno de los demandantes.
El fin del juicio es una de las condiciones necesarias para acordar un nuevo contrato colectivo, y, según reportes, algunos de los demandantes o sus agentes estaban buscando favores particulares por su colaboración con la causa.
Particularmente se habló de Logan Mankins, guardia de los Patriots, y de Jackson, quienes supuestamente habrían pedido inmunidad a la etiqueta de franquicia por el resto de sus carreras, o una compensación de 10 millones de dólares. Mankins cedió unas horas antes que el receptor de San Diego.
Con esto, el resto de los demandantes pueden dar por terminado el proceso, liberando uno de los asuntos que detuvo la aprobación de un nuevo contrato colectivo.
Asumiendo que la NFLPA haya ya ratificado el contrato colectivo, el calendario sería el siguiente.
JULIO
• 27 de julio: Inicia el Año 2011de la Liga, a las 2:00 PM ET. Comienza el periodo de contrataciones de la agencia libre. Los equipos pueden firmar a agentes libres y a los agentes libres sin restricciones de otros equipos. Los equipos pueden firmar ofertas. Comienza el periodo de canjes. Todos los equipos deben estar por debajo del tope salarial.
• 27 de julio: Se expanden los planteles al límite de 90 hombres.
• 27 de julio: Comienzan los campos de entrenamiento de todos los equipos. El primer día, las actividades se limitarán a exámenes físicos, reuniones y acondicionamiento. No habrá entrenamientos con protecciones los días dos y tres.
AGOSTO
• 9 de agosto: Fecha límite para que los jugadores bajo contrato se presenten a sus clubes para contabilizar una temporada adquirida para propósitos de agencia libre.
• 11 a 15 de agosto: Primer fin de semana de la pretemporada.
• 12 de agosto: Fecha límite para la oferta del primero de junio para agentes libres sin restricciones. Si el jugador no ha firmado un contrato con un equipo el 26 de agosto, podrá negociar o firmar un contrato hasta el martes posterior a la décima semana de la temporada regular a las 4:00 PM ET, solo con su club anterior.
• 12 de agosto: Fecha límite: si un novato elegido en el draft no ha firmado un contrato para esta fecha, no podrá ser cambiado durante su primer año de la liga y puede firmar un con contrato solo con el club que lo eligió hasta el día del draft del siguiente año de la liga.
• 13 a 17 de agosto: Cada equipo tiene cinco días previo a su segundo partido de pretemporada para proporcionar un aviso a los jugadores de derechos exclusivos o agentes libres con restricciones a lo que se haya hecho ofertas pero no hayan firmado con el equipo, que indique su intención de colocar al jugador en la lista de exención si el jugador no se reporta al menos un día antes del segundo juego de pretemporada del club.
• 16 de agosto: fecha límite para que el equipo anterior ejercite su derecho de ser el primero en rechazar a agentes libres con restricciones (termina el periodo de acoplamiento de cuatro días).
• 17 de agosto: fecha límite para la oferta de primero de junio a agentes libres con restricciones que hayan recibido una oferta clasificatoria para derechos de primer rechazo únicamente.
• 18 a 22 de agosto: Segundo fin de semana de pretemporada.
• 25 a 28 de agosto: Tercer fin de semana de pretemporada.
• 26 de agosto: termina el periodo de contratación para agentes libres con restricciones que recibieron una oferta del primero de junio.
• 29 de agosto: fecha límite para la oferta del 15 de junio a agentes libres con restricciones. Si la oferta clasificatoria de un jugador es más grande al 110% del salario del Párrafo 5 del año previo (con todos los otros términos de su contrato del año previo continuando sin cambios), el club puede retirar la oferta clasificatoria el 29 de agosto y retener sus derechos de negociación exclusiva con el jugador, siempre y cuando el club ofrezca inmediatamente un contrato de un año de al menos el 110% de su salario del Párrafo 5 del año anterior, con todos los términos de su contrato del año anterior continuando sin cambios.
• 30 de agosto: Los equipos reducirán sus plantillas de 90 a 75 jugadores.
SEPTIEMBRE
• 1º y 2 de septiembre: Cuarto fin de semana de pretemporada.
• 3 de septiembre: Los equipos reducirán sus plantillas a 53 jugadores.
• 8 a 12 de septiembre: Primer fin de semana de la temporada regular.
• 18 a 19 de Septiembre: Segundo fin de semana de la temporada regular.
• 20 de septiembre: Fecha límite a las 4:00 PM ET para cualquier club que designó a un jugador franquicia para firmar a ese jugador a una extensión o contrato de múltiples años.
• De aprobarse por los jugadores, el nuevo contrato colectivo incluirá los siguientes términos clave:
VIGENCIA
• La vigencia fija del acuerdo cubre las temporadas de la 2011 a la 2020, e incluye el draft de 2021.
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS JUGADORES
• Implementación inmediata de cambios para promover la salud y seguridad de los jugadores al:
-- Reducir los programas de receso de temporada en cinco semanas, llevando las actividades organizadas de equipo de 14 a 10;
-- Limitar el tiempo y contacto de las prácticas en la cancha;
-- Limitar las prácticas de contacto completo en la pretemporada y temporada regular;
-- Aumentar el número de días libres para los jugadores.
-- La oportunidad para los jugadores actuales de mantenerse en el plan médico para jugadores de por vida.
-- Una prestación mejorada de protección por lesiones de hasta US$ 1 millón del salario de un jugador para el año del contrato después de su lesión y hasta US$ 500,000 en el segundo año después de su lesión.
-- No hay cambio al formato de 16 partidos de temporada regular y 4 de pretemporada, hasta al menos 2013; cualquier aumento subsiguiente en el número de partidos de temporada regular debe hacerse por medio de un acuerdo con la NFL Players Association.
-- Fondo médico conjunto de US$ 50 millones por año para investigación, programas de salud y caridades de la NFL incluyendo caridades relacionadas a la NFLPA.
PRESTACIONES A JUGADORES RETIRADOS
• A lo largo de los próximos 10 años, financiamiento adicional para prestaciones para jugadores retirados de entre US$ 900 millones y mil millones de dólares. La cantidad más grande, US$ 620 millones, se usará para un nuevo "Fondo del Legado" que se utilizará para aumentar las pensiones para los ex jugadores retirados antes de 1993.
• Se harán otras mejoras a las condiciones médicas post-carrera, el plan de discapacidad, el plan 88, la transición de carrera y los programas para completar las carreras universitarias, y el plan de asistencia a los jugadores.
SISTEMA DE DRAFT/AGENCIA LIBRE
• Un draft anual de siete rondas más selecciones compensatorias para los equipos que pierdan agentes libres.
• Agencia libre sin restricciones para jugadores que hayan contabilizado cuatro temporadas; agencia libre con restricciones para jugadores con tres temporadas contabilizadas.
• Excepciones a la agencia libre (jugadores franquicia y de transición).
SISTEMA DE COMPENSACIÓN A LA LLEGADA A LA NFL
• Nuevo sistema de compensación a la llegada a la liga con los siguiente elementos:
-- Todos los jugadores elegidos en el draft firman contratos por cuatro campañas.
-- Agentes libres no elegidos en el draft firmarán contratos de tres años.
-- Compensación máxima total por cada clase en el Draft.
-- Términos de contrato limitados.
-- Reglas fuertes que impedirán que los jugadores se rehúsen a presentarse por situaciones contractuales (holdouts).
-- Los equipos tienen la opción de extender el contrato de un jugador de primera ronda a un quinto año basándose en cantidades ofertadas acordadas.
• Creación de un nuevo fondo para redistribuir, comenzando en 2012, los ahorros de un nuevo sistema de paga a novatos a prestaciones para jugadores actuales y retirados y un fondo de desempeño de jugadores veteranos.
ECONOMÍA
• Tope salarial con prestaciones de US$ 142.4 millones por club en 2011 (US$ 120.375 millones para salarios y bonos), y al menos esa cantidad en 2012 y 2013.
• Comenzando en 2012, el tope salarial se determinará basándose en una porción combinada de "todo el ingreso", un nuevo modelo diferenciado por fuente de ingreso sin reducciones de gastos. Los jugadores recibirán 55 por ciento del ingreso de los medios nacionales, 45 por ciento de los ingresos de NFL Ventures y 40 por ciento del ingreso del club local.
• Comenzando en 2012, ajustes anuales para reflejar los aumentos o reducciones de ingresos comparados con las proyecciones.
• Los equipos reciben crédito por la inversión real en los estadios y hasta el 1.5 por ciento de ingresos cada año.
• La porción de los jugadores debe de ser el promedio de al menos 47 por ciento para la vigencia: de 10 años del acuerdo.
• Compromiso de la liga de gasto del 99 por ciento del tope en 2011 y 2012.
• Para las campañas 2013 a 2016, y de nuevo para las temporadas 2017-2020, los equipos se comprometen a utilizar al menos el 95 por ciento del tope.
• Cada club se compromete a gastar el 89 por ciento del tope de 2013-2016 y 2017-2020.
• Aumento a los salarios mínimos de 10 por ciento el Año 1, con aumentos continuos cada año del acuerdo.
REGLAS DE TRANSICIÓN DE 2011 A 2012
• Reglas especiales de transición para proteger a jugadores veteranos en 2011. Todos los equipos tendrán aproximadamente US$ 3.5 millones en lo que de otra manera sería paga basada en desempeño disponible para usar en los salarios de los jugadores veteranos.
• Cada equipo puede "pedir prestados" hasta US$ 3 millones de espacio salarial de un años futuro, lo que se puede usar para asistir con los costos de jugadores veteranos.
• En 2012 cada equipo podrá "tomar prestado" hasta US$ 1.5 millones en espacio salarial de un año futuro. Estás cantidades tendrían que reponerse en años futuros.
OTROS
• Sin supervisión judicial del acuerdo. Arbitradores neutrales elegidos conjuntamente por la NFL y la NFLPA resolverán las disputas como sea adecuado.
• Liquidar todos los procesos legales pendientes.
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